Um trainee de marketing é responsável por desenvolver estratégias para convencer os clientes de produtos ou serviços. O que um trainee faz em marketing e quais habilidades são necessárias para ter sucesso como trainee em marketing no trabalho? 

Os programas de trainee estão se tornando cada vez mais populares entre os graduados e as empresas. Para jovens acadêmicos, o programa oferece a oportunidade de começar a trabalhar, mesmo sem experiência profissional.

Tendo em vista a escassez de trabalhadores qualificados esperada nas próximas décadas, um programa de trainee oferece às empresas a oportunidade de reter jovens recém-formados desde o início e prepará-los para cargos de gerência. A esse respeito, um programa de trainee difere de um aprendizado. Porque o objetivo é pavimentar o caminho para os cargos de gerência.

Geralmente, é fornecido um período entre 12 e 24 meses durante o período. Os estagiários conhecem vários departamentos da empresa . Eles também fazem contatos e se familiarizam com os processos internos. Nas vendas, o trainee passa por várias áreas de vendas, dependendo da empresa, recebe informações extensivas sobre marketing e participa de treinamento de vendas.

O trainee também é frequentemente apresentado ao gerenciamento de categorias, gerenciamento de produtos, marketing comercial ou gerenciamento de contas-chave .

O que um trainee faz em marketing? O trainee de marketing assume o desenvolvimento de estratégias para otimizar a colocação de produtos ou serviços no mercado para convencer os clientes.

Existem diferentes tipos de programas de trainee, cada um com objetivos diferentes. O programa básico é projetado para a suposição subsequente de tarefas especializadas ou de gerenciamento. No início do estágio, ainda não está claro qual cargo você preencherá após a graduação.

Obviamente, você já estará designado para o departamento no qual seus estudos e conhecimentos anteriores se encaixam melhor, mas, ao contrário de um estágio, por exemplo, você passa poro caso também é de departamentos não especializados.

Nos departamentos, você está envolvido em projetos e no trabalho diário, para obter uma boa visão geral de toda a empresa e aprender a pensar e agir em todos os departamentos. Dessa forma, a empresa garante que você, como gerente júnior ou especialista, não apenas fique de olho no seu próprio departamento, mas também em todos os outros, e os inclua nas suas decisões.

Além das tarefas e projetos cotidianos nas diversas áreas da empresa, você também receberá treinamento profissional e pessoal adicional participando de cursos de treinamento especiais e reuniões da rede.

Ao mesmo tempo, você será tratado continuamente pelo departamento de recursos humanos, mas também pelos gerentes e mentores dos departamentos especializados individuais. O feedback regular ajuda você a se desenvolver ainda mais. Além disso, pode ser determinado, em troca, qual posição é a mais adequada para você após o programa de trainee.

Além deste programa clássico de trainee, também existem programas de trainee em gestão e programas de trainee especializados. Aqui já está determinado com antecedência qual posição você ocupará após o término do programa júnior e, nesse meio tempo, você estará especificamente preparado para isso. Como estagiário especializado, você conhecerá seu futuro departamento e as áreas especializadas relacionadas em detalhes e se familiarizará com os negócios do dia-a-dia.

Como trainee de gerenciamento, você será treinado para preencher uma posição em gerenciamento. Portanto, você obterá insights sobre as principais questões de gerenciamento corporativo e supervisionará tarefas e projetos desafiadores, nacional e internacionalmente, durante o programa executivo júnior.

1. Definição de Estagiário em Marketing

Basicamente, um trainee geralmente é formado em uma universidade ou faculdade, que está concluindo o chamado programa de trainee, ou seja, uma atividade de treinamento em uma empresa e, portanto, obtém uma visão profunda dos diferentes departamentos de uma empresa. 

Esse programa prepara você para iniciar uma carreira como trainee e a carreira associada. Além de graduados universitários, um programa de trainee também é adequado para quem muda de carreira ou profissionais experientes. 

Existem programas de trainee em quase todos os setores, independentemente de se tratar de compras, marketing, mídia, TI, medicina, pessoal, vendas, controladoria, contabilidade, consultoria de gestão ou bancos. Existem os chamados programas de trainee júnior e também programas de trainee sênior.

2. Quais requisitos e habilidades são necessárias para um trainee em marketing?

Para poder assumir o cargo de trainee em marketing, você precisa de um entendimento muito bom dos relacionamentos e processos da Internet e da mídia digital, além de um conhecimento básico e compacto de marketing . Atualmente, a área de marketing é um campo diversificado, com muitas possibilidades para o marketing de produtos. 

Você não precisa de um diploma especial para um estágio em marketing, mas precisa cursar administração de empresas , economia ou cursos de marketing são requisitos para poder concluir um estágio em marketing mais tarde. Por exemplo, se você quiser avançar mais tarde na direção do gerente de mídia social.

Para desenvolver ainda mais, também é necessário um bom entendimento em marketing de mídia social, email marketing, marketing de influenciadores e marketing digital e experiência em redes sociais como Facebook, Twitter, Instagram e YouTube. Para fazer isso, faz sentido concluir um trainee no campo do marketing de mídia social. Outras vantagens para concluir um estágio em marketing são os treinamentos com foco em marketing e um certo conhecimento técnico.

Você também precisa de um sólido conhecimento especializado nas áreas de marketing para celular, Google Analytics, análise da web, Google Adwords, otimização de conversões, publicidade gráfica e publicidade nativa. 

Esse conhecimento especializado é um pré-requisito para poder trabalhar mais tarde na área de marketing ou é uma preparação para depois se tornar um gerente de marketing prepare-se para que a carreira comece como trainee seja um sucesso. 

Um estágio é uma excelente maneira de obter experiência prática inicial em marketing e marketing online, se você sabe que deseja trabalhar nessa área posteriormente. Além do conhecimento de marketing nacional, isso também inclui marketing internacional. Os estagiários são muito procurados, assim como os jovens profissionais, porque geralmente são extremamente flexíveis e muito comprometidos em alcançar altos cargos.

Aqui, essas competências agora estão divididas em competências obrigatórias, ou seja, aquelas que são definitivamente exigidas pelas empresas (competências obrigatórias) e aquelas que são desejáveis ​​para as empresas (competências opcionais).

2.1 As competências obrigatórias envolvem:

  • Muito bom conhecimento do MS Office
  • Afinidade por números
  • Habilidades de comunicação em inglês
  • Conhecimento básico de marketing
  • Habilidades analíticas e conceituais

2.2 Competências que podem ajudar:

  • Habilidades de apresentação
  • Flexibilidade
  • Habilidades de comunicação
  • Foco no cliente
  • Capacidade de trabalhar em equipe
  • Assertividade

3.Quais tarefas um trainee tem em marketing?

O trabalho de um trainee em marketing é muito variado e empolgante, porque você obtém uma boa visão geral das áreas individuais das atividades do gerente de marketing júnior. Como trainee em marketing, você lida com a organização e implementação de análises de mercado e concorrência e a análise de tendências e desenvolvimentos em marketing. 

As tarefas típicas incluem desenvolver campanhas de marketing em uma equipe e ajudar a moldar atividades na área de marketing de conteúdo, além de avaliar análises usando ferramentas de marketing, além de avaliar o sucesso das atividades de marketing, manter sites e aderir a Identidade corporativa e organização de eventos. 

Para o programa de trainee, você não pode especificar uma rotina diária precisa, como pode haver pequenos desvios na área de responsabilidade em diferentes setores e diferentes campos profissionais, o programa de trainee pode variar de empresa para empresa e também pode ser escalonado com o tempo em diferentes departamentos. Também depende do tamanho da empresa.

3.1 Estas são as tarefas de um trainee em marketing

  • Organização e implementação de análises de mercado e concorrência
  • Ajudar no Marketing de afiliados
  • Desenvolvimento de campanhas de marketing
  • Organização de eventos
  • Avaliar o sucesso das atividades de marketing
  • Analisar de tendências e desenvolvimentos em marketing
  • Otimizar a presença de publicidade

No entanto, o objetivo das tarefas de um estagiário de marketing é claramente definido: a eficácia do marketing e a estratégia de marketing utilizada devem ter um impacto positivo no sucesso da empresa. Isso também inclui a otimização da presença publicitária da empresa e o desenvolvimento de conceitos para as mídias sociais e o estabelecimento geral de contatos com clientes. 

Além disso, como estagiário em marketing, você também lida com o chamado marketing afiliado. O marketing de afiliados é um sistema baseado na Internet, no qual as empresas que operam uma loja online, por exemplo, pagam comissões ao operador do site quando os visitantes clicam nessa loja online ou compram algo. 

Além disso, o monitoramento e os relatórios de sucesso fazem parte das atividades de um trainee em marketing, avaliar a eficácia das ferramentas de marketing utilizadas. Todas essas são tarefas típicas que visam treinar um trainee em um tempo muito curto para iniciar uma carreira em marketing e a transição associada a uma posição responsável.

4. Quanto um trainee ganha em marketing?

Dependendo do grau, experiência profissional e tamanho da empresa, o salário de um trainee em marketing pode variar no início de uma carreira. Depende também da duração do estágio. No entanto, pode-se dizer que, como trainee, você basicamente ganha mais do que apenas um estagiário. 

Como o conceito de programa de trainee não é protegido e não existe uma regulamentação uniforme sobre salário, todo empregador que oferece um programa de trainee pode decidir por si mesmo o que gasta em um trainee. O salário inicial médio no programa de trainee de marketing pode, portanto, variar entre 1.000 e 2.500 reais. Em geral, no entanto, quanto maior a empresa, maiores os ganhos. 

5. Como consigo um trainee de marketing?

Já quando você escreve para um estágio em marketing, deve convencer com sua criatividade e suas habilidades duras e flexíveis para impressionar seu futuro empregador com suas habilidades. Sua inscrição deve se destacar da multidão e mostrar iniciativa para conseguir o emprego. Além disso, você deve evitar frases e expressões idiomáticas e suas habilidades pessoais não relacionados em seu currículo, e sim enfatizar os projetos feitos com exemplos. 

Na sua inscrição, deixe claro por que você é adequado para esse trabalho e quais objetivos você deseja atingir no futuro. Se sua inscrição for bem recebida, a entrevista será feita.

 Lá, você também deve considerar por que deseja fazer um programa de trainee e por que nesta área. Você deve definitivamente se apresentar de forma atraente e convincente, porque então você já lançou a primeira pedra fundamental para uma carreira íngreme. Se você já possui experiência prática na área de marketing, também faz sentido incluir isso em seu currículo.

6. Conclusão

Como estagiário em marketing, você passa por várias etapas. Resumimos os fatos importantes sobre o trabalho para você novamente:

  • Um trainee de marketing obtém uma visão das diferentes áreas do departamento de marketing de uma empresa durante o treinamento.
  • Cursos adequados de estudo podem ser encontrados em administração de empresas, marketing (internacional) ou estudos de mídia.
  • Afinidade com números, muito bom conhecimento do MS Office e conhecimento básico de marketing são pré-requisitos aqui. Habilidades de flexibilidade, abertura e apresentação também são úteis para você.
  • O salário de um estagiário em marketing varia entre 1.000 e 2.500 reais por mês.

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